2025年6月10日，瀘州盛江投資發(fā)展有限公司（以下簡稱盛江公司）人力資源部在公司黨委、紀(jì)委及各部門的大力支持下，組織開展了2025年度新員工培訓(xùn)。公司黨委委員、財務(wù)總監(jiān)王昭銀出席開班式并作動員講話，本次參訓(xùn)員工共9名。

一、深化認(rèn)知：明確定位與使命

王昭銀總監(jiān)在講話中強調(diào)，盛江公司作為市屬國企，肩負(fù)國有資產(chǎn)保值增值和服務(wù)地方發(fā)展的雙重使命。公司布局城市運營、生態(tài)農(nóng)業(yè)、數(shù)字科技、醫(yī)療健康等多元產(chǎn)業(yè)，為新員工提供廣闊舞臺。他要求學(xué)員深刻理解國企政治屬性，快速適應(yīng)從“社會人”向“國企人”的角色轉(zhuǎn)變，在產(chǎn)業(yè)興企戰(zhàn)略中找準(zhǔn)個人與公司發(fā)展的契合點，珍惜職業(yè)發(fā)展平臺。

二、破冰環(huán)節(jié)：性格測試與自我展示

為快速調(diào)動課堂氛圍，人力資源部組織學(xué)員進(jìn)行MBTI性格測試，學(xué)員結(jié)合個人測試結(jié)果，勇于上臺展示自我。大家在輕松的氛圍中相互認(rèn)識、互相了解，開啟全天課程。

三、制度筑基：筑牢合規(guī)意識防線

培訓(xùn)以制度學(xué)習(xí)為核心，黨群綜合辦公室、財務(wù)資產(chǎn)部、投資發(fā)展部、人力資源部、招投標(biāo)采購中心、法務(wù)審計部、安全環(huán)保管理部7個部門聯(lián)合授課，本次培訓(xùn)聚焦公司概況、組織架構(gòu)、廉潔從業(yè)、安全生產(chǎn)、風(fēng)險防控、廉潔自律、各類制度規(guī)范等內(nèi)容，為新員工快速適應(yīng)公司制度化、規(guī)范化管理打下堅實基礎(chǔ)。

四、廉潔護(hù)航：扣好職場“第一?？圩印?/strong>